Стоимость обучения 15 000 рублей

Срок обучения 16 часов

Тип программы Повышение квалификации

Форма обучения Дистанционная, Очная

Выдаваемые документы Свидетельство РМЦПК

Исходный уровень образования Ограничений нет

Название подразделения Школа успеха

Адрес 614010, г. Пермь, ул.Куйбышева, 94/Соловьева, 14

Телефон +7-912-499-31-71

e-mail pletenev@list.ru, rmc.edu@yandex.ru

Цель тренинга:

Повышение эффективности работы  на основе модели «Осознаю-Делаю-Получаю»

Аудитория:

Тренинг рассчитан на специалистов и сотрудников, стремящихся к:
— значительному и устойчивому повышению личной эффективности, эффективности своей команды и всей организации в целом;
— вовлеченности всех членов организации в достижение выдающихся результатов.

Результаты тренинга:

Для организации:
 — Формирование нового видения для дальнейшего развития необходимых профессиональных навыков и построения более эффективной корпоративной культуры.
—  Высокая готовность сотрудников к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения.
— Возрастание ответственности сотрудников за выполнение работы. Сотрудники фокусируются на том, что находится в их круге влияния, а не на том, что за его пределами, не ищут виновных, когда что-то не получается.
—  Способность организации неуклонно двигаться к цели даже в условиях постоянно изменяющейся внешней среды.
— В организации создаются условия для:
— повышения качества командной работы
— роста производительности
— уменьшения текучести кадров

Для участников:
 — Осознание факторов, снижающих эффективность, и способность противостоять им.
— Правильная расстановка приоритетов на работе и в личной жизни.
— Способность эффективно противостоять негативным внешним воздействиям.
— Способность спокойно говорить «нет» делам, которые не являются действительно важными.
— Способность эффективно управлять временем.
— Уменьшение количества и интенсивности кризисов и стрессов.
— Способность к построению отношений, основанных на высоком уровне доверия.
— Способность находить взаимовыгодные варианты решения проблем, которые раньше казались неразрешимыми.
— Способность эффективно общаться в условиях конфликта или эмоционального напряжения.
— Способность эффективно взаимодействовать с другими людьми при совместном решении проблем, в ходе переговоров и построения коммуникаций.
— Критерии для нахождения оптимального баланса между личной и трудовой деятельностью.

Формы работы:

— Интенсивное взаимодействие ведущего и участников.
— Деловые игры.
— Анализ материалов и упражнений.
— Разбор случаев из практики участников.

Тренер: Владислав Плетенёв, сертифицированный бизнес-тренер ГАОО ДПО «Институт повышения квалификации-РМЦПК
Телефон: +7 912 49 93 171
e-mail: pletenev@list.ru

Отзыв Маковецкой С.Г. Центр гражданского анализа и независимых исследований ГРАНИ